با حضور مدیر عامل و هیئت رئیسه شرکت عملیات غیر صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی ماهشهر دومین جلسه تقدیر از پیشنهاد دهندگان برترنظام مشارکت این شرکت تقدیر شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت عملیات غیر صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی ماهشهر، مسعود سعیدی طاهری مدیر عامل شرکت عملیات غیر صنعتی در این مراسم گفت:هر چند در حوزه مشارکت با هدف مطلوب فاصله بسیاری وجود دارد اما تا کنون جهش و تحرک خوبی در شرکت عملیات غیر صنعتی مشاهده شده است و مطلوب آن است که از دل رسوب گرفته،اعتماد گریز و مشارکت ستیز خارج شویم و زمانی که از این حالت خارج شویم و زلال همفکری را باور کنیم آن گاه زمینه های تحقق اهداف فراهم می گردد.

وی مشارکت در امور را موجب تقویت روحیه عزت نفس دانست و افزود: ثمره این مشارکت امروز در عملیات غیر صنعتی در تدوین برنامه ریزی استراتژیک آن تجلی یافته است به گونه ای که این شرکت برنامه استراتژیک خود را مدون ساخته و آن را به شرکت ملی صنایع پتروشیمی تحویل داده است.

سعیدی طاهری تصریح کرد: در چند ماه اخیر نگاه ها نسبت به شرکت عملیات غیر صنعتی تغییر یافته است و در حال حاضر این شرکت در مجموعه تصمیم گیران و تصمیم سازان در بحث استراتژی NPC حضور دارد که مرهون تلاش دست جمعی همه همکاران در همه بخش هاست.

عضو هیات مدیره شرکت عملیات غیر صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی با اشاره به ضرورت تدوین آرمان شرکت یاد آور شد: آرمان مانند قله ای است که کوهنوردی معلول در یک هوای طوفانی قصد فتح آن را دارد که امری غیر ممکن نیست اما کاری بسیار سخت و دشوار است که درست به همین دلیل به آن آرمان اطلاق می گردد.

مسعود سعیدی طاهری اضافه کرد: در حال حاضر در شروع راه هستیم و تدوین آرمان یک ضرورت اجتناب ناپذیر تلقی می گردد و در این راستا لازم است تا در کنار طرح و تدوین اهداف و خطی مشی شرکت آرمان آن نیز تعریف گردد که انتظار می رود کارکنان و خانواده های عزیز با مشارکت فعالانه خود مسئولین عملیات غیر صنعتی را در این مسیر پشتیبانی و راهنمایی نمایند.

در ادامه این مراسم بیژن شاهرخی دبیر نظام مشارکت شرکت عملیات غری صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی ماهشهر نیز در خصوص اهمیت و نقش نظام مشارکت گفت: ضرورت مشارکت کارکنان در سازمان های امروزی مانند هوای قابل تنفس برای یک موجود زنده است و نیروها ی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه،خلاقیت و نو آوری بزرگترین دارایی هر سازمان محسوب می شوند،چرا که بهبود و پیشرفت در سیستم های فنی و سازمانی توسط نیروهای انسانی محقق می گردد.

وی افزود: مشارکت فراگردی پویا و ذهنی است که نیازمند فرهنگ سازی سازمانی است لذا دسترسی به آن آسان نبوده و و قت گیر است.

شاهرخی با اشاره به نقش مهم و اثر گذار مشارکت در سازمان ها و شرکت ها تصریح کرد: مشارکت موجب اعتماد سازی،شناسایی بیشتر مشکلات،افزایش احساس مالکیت در کار،انتقاد پذیری،افزایش توانایی و نو آوری در سازمان می گردد.

گفتنی است در پایان این مراسم از پیشنهاد دهندگان برتر با اهداء لوح سپاس و جایزه تقدیر شد.